ISO 26000

Цели ISO 26000

1. Формирование осознания социальной ответственности
   Помощь организациям в понимании своих социальных и экологических обязательств.
   
   

2. Поддержка устойчивого развития
   Содействие достижению целей устойчивости в экономической, экологической и социальной сферах.
   
   

3. Укрепление взаимодействия с заинтересованными сторонами
   Обеспечение эффективной коммуникации между организацией и её заинтересованными сторонами.
   
   

4. Повышение стандартов деловой этики
   Принятие принципов управления, основанных на прозрачности, справедливости и этических ценностях.
   
   

5. Улучшение социального воздействия
   Создание положительного влияния на общество.
   
   

Основные принципы ISO 26000

1. Подотчетность
   Организации должны нести ответственность за последствия своей деятельности.
   
   

2. Прозрачность
   Должна предоставляться открытая информация о действиях, решениях и их последствиях.
   
   

3. Этичное поведение
   Следует действовать честно, справедливо и добросовестно.
   
   

4. Участие заинтересованных сторон
   Необходимо взаимодействовать со всеми сторонами, которые затрагиваются или могут повлиять на деятельность организации.
   
   

5. Соблюдение законодательства
   Должно обеспечиваться полное соответствие национальным и международным правовым требованиям.
   
   

6. Уважение международных норм
   Следует соблюдать нормы в области прав человека и международной социальной ответственности.
   
   

7. Уважение прав человека
   Следует уважать и защищать все права человека.

ISO 26000 — это международный стандарт, определяемый как Руководство по социальной ответственности. Он предоставляет рекомендации, помогающие организациям определять, понимать и внедрять принципы социальной ответственности.

ISO 26000 не является стандартом системы менеджмента, а представляет собой документ с рекомендациями и руководящими принципами. Он не предусматривает сертификацию и применяется исключительно на добровольной основе.